নয়া শ্রম আইন, ১৫ মিনিট অতিরিক্ত কাজ করলেই মিলবে ওভারটাইমের টাকা

দেশের কর্ম সংস্কৃতিকে পরিবর্তন এবং তাকে আরও স্বাস্থ্যকর করে তুলতে আগ্রহী কেন্দ্রীয় সরকার। আর তাই এবার কর্মীরা নির্দিষ্ট সময়ের বাইরে অতিরিক্ত ১৫ মিনিট কাজ করলেই তা ‘ওভারটাইম’ হিসেবে গণ্য করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার পথে কেন্দ্র।

পুরোনো নিয়মে এই সময়সীমা ছিল ৩০মিনিট। অর্থাৎ কাজের নির্দিষ্ট সময়ের পর ৩০ মিনিট অতিরিক্ত কাজ করলে, তার জন্য অতিরিক্ত অর্থ দেওয়া হত শ্রমিককে। বর্তমানে সরকারের নতুন আইনে ৩০ মিনিটের বদলে তা ১৫ মিনিট করা হয়েছে। অর্থাৎ, এই নতুন আইন কার্যকর হয়ে গেলে, কোন শ্রমিক তাঁর নির্ধারিত সময়ের থেকে যদি ১৫ মিনিট বেশি কাজ করে তাহলে তাঁকে ওই সময়ের জন্য অতিরিক্ত বেতন দেওয়া হবে। প্রস্তাবিত শ্রম আইনে বলা হয়েছে এবার থেকে সপ্তাহে কাজের দিন কমিয়ে ৪দিন করা যেতে পারে। তবে সেক্ষেত্রেও সাপ্তাহিক মোট কাজের ঘন্টা অবশ্য একই রাখতে হবে অর্থাৎ ৪৮ ঘন্টা। সংস্থাগুলির জন্য সরকার এবার এমনটাই ভেবেছে। সেক্ষেত্রে সাপ্তাহিক কাজের দিন ৪দিনে কমিয়ে এনে তিনদিন সবেতন ছুটি পাবে কর্মীরা। এই নতুন শ্রম আইন বাস্তবায়িত করতে চাইছে কেন্দ্র, সেই প্রক্রিয়া চলছে। পাশাপাশি, নতুন শ্রম নিয়মে সব কর্মীকে পিএফ ও ইএসআইয়ের সবরকম সুবিধা দিতে বাধ্য থাকবে কোম্পানিগুলি।

আরও পড়ুন- সৌমিত্র চট্টোপাধ্যায়ের শেষ কাজ, রবীন্দ্রসঙ্গীতে গৌতম দেব, প্রকাশিত ‘এ জীবন পূণ্য করো’