প্রতিবছর দলে দলে বাঙালি যেভাবে বেঙ্গালুরুতে বিভিন্ন ধরনের চাকরির নিশ্চিত সুযোগের আশায় পাড়ি দেন, এবার সেই সংখ্যায় বেশ খানিকটা লাগাম পরতে চলেছে। কর্ণাটক সরকার বেসরকারি সংস্থার ম্যানেজার থেকে গ্রুপ-ডি পদের জন্য় রাজ্যের চাকরিপ্রার্থী ও বহিরাগত চাকরিপ্রার্থীদের জন্য মাপকাঠি বেঁধে দিল। তবে মেধার প্রয়োগের যে সব পদে কাজ করতে হবে সেখানে যেমন ৫০ শতাংশ সংরক্ষিত হয়েছে কন্নড়দের জন্য, সেভাবে সংরক্ষণ হয়নি গ্রুপ-ডি বা সি-তে। এই দুই গ্রুপের সব বেসরকারি চাকরি এখন থেকে কন্নড়দের জন্য সংরক্ষিত।
কর্ণাটকের বেকারত্ব সমস্যার সমাধানে বিগত কয়েক মাস ধরে জেরবার মুখ্যমন্ত্রী সিদ্দারামাইয়ার নেতৃত্বাধীন কংগ্রেস সরকার। বিরোধীদের চাপের মুখে বেসরকারি ক্ষেত্রে চাকরির জন্য নতুন নীতি নিল কংগ্রেস। তবে রাজ্যের বেকারত্ব কাটানোর পাশাপাশি টেকসিটি বেঙ্গালুরুর কাজের মান ধরে রেখে বেসরকারি সংস্থাগুলির দিকও চিন্তা করতে হয়েছে সিদ্দারামাইয়া সরকারকে। সেই কারণে ম্যানেজারিয়াল বা নন-ম্যানেজারিয়াল পদের জন্য রাজ্যের কর্মপ্রার্থীদের সংরক্ষণ কম রাখা হয়েছে।
মেধার সঙ্গে আপসে গেলে বেসরকারি টেক সংস্থাগুলির মানের অবনমন হওয়ার বার্তা দিয়েছিল বেসরকারি সংস্থাগুলি। সেই কারণে ম্যানেজারিয়াল পদে রাজ্যের কর্মপ্রার্থীদের জন্য ৫০ শতাংশ সংরক্ষণের ব্যবস্থা করা হয়েছে। অন্যান্য রাজ্যের কর্মপ্রার্থীরা বাকি ৫০ শতাংশের দাবিদার থাকবেন। নন-ম্যানেজারিয়াল পদের জন্য ৭০ শতাংশ সংরক্ষিত রাজ্যের জন্য। যদি এই পদে উপযুক্ত কর্মী সংরক্ষণ অনুযায়ী না পাওয়া যায় তবে কন্নড় স্কুল সার্টিফিকেট পাশ করা অবস্থায় সংস্থার কন্নড় ভাষার পরীক্ষায় পাশ করে ওই পদে চাকরি করতে পারবেন।
কোনও বেসরকারি সংস্থার ক্ষেত্রে যদি রাজ্যের কর্মীর সংরক্ষিত আসন পূরণ না হয় তবে সেক্ষেত্রে তাঁরা বহিরাগত কর্মী নিতে পারেন। কিন্তু সেক্ষেত্রেও এই হার ম্যানেজারিয়াল পদে ২৫ ও নন-ম্যানেজারিয়াল পদে ৫০ শতাংশের কম রাজ্যের কর্মী নেওয়া যাবে না। তবে গ্রুপ-ডি ও সি-এর ক্ষেত্রে কোনওভাবে ১০০ শতাংশ রাজ্যের কর্মী নিয়োগের নিয়মের ব্যতিক্রম হবে না।
