অস্থায়ী বা চু.ক্তিভিত্তিক নিয়োগের ক্ষেত্রেও সংর.ক্ষণের সুযোগ ! সুপ্রিম কোর্টে জানাল কেন্দ্র

শুধুমাত্র স্থায়ী সরকারি চাকরিতে নয়, অস্থায়ী বা চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের ক্ষেত্রেও সংরক্ষণের সুযোগ পাবেন পিছিয়ে পড়ারা। সুপ্রিম কোর্টে জানিয়ে দিল কেন্দ্রের নরেন্দ্র মোদি সরকার। কেন্দ্রীয় সরকারের সব মন্ত্রক এবং দফতরকে এই নির্দেশিকা কার্যকর করার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে বলে জানিয়েছে কেন্দ্র।

এতদিন স্থায়ী সরকারি চাকরির ক্ষেত্রে তফসিলি জাতি, উপজাতি এবং অন্যান্য অনগ্রসর শ্রেণিভুক্তরা সংরক্ষণের আওতায় ছিলেন। তবে অস্থায়ী চাকরির ক্ষেত্রে এই নিয়ম বাধ্যতামূলক নয়। এবার মোদি সরকার জানিয়ে দিল, অস্থায়ী এবং সাময়িক নিয়োগেও সংরক্ষণ দেওয়া হবে। কেন্দ্র জানিয়েছে ৪৫ দিন বা তার বেশি সময়ের জন্য নিয়োগ করা হলে সেক্ষেত্রে বাধ্যতামূলকভাবে সংরক্ষণ নীতি মেনে চলতে হবে। অর্থাৎ স্থায়ী নিয়োগের ক্ষেত্রে যে হারে সংরক্ষণ দেওয়া হয়, অস্থায়ী নিয়োগেও সেই হারে সংরক্ষণ দেওয়া হবে। কেন্দ্র আদালতে জানিয়েছে, অস্থায়ী চাকরিতে সংরক্ষণের সুপারিশ করেছিল তফসিলি জাতি ও উপজাতি সংক্রান্ত সংসদীয় কমিটিই। সেই সুপারিশ মেনে নিয়েছে তাঁরা।

এই মুহূর্তে গোটা দেশে জাতিগত জনগণনাকে ইস্যু করতে চাইছে বিরোধীরা। কংগ্রেস ইতিমধ্যেই ওবিসিদের বঞ্চনা নিয়ে প্রচার শুরু করে দিয়েছে। কেন্দ্রের এই নয়া সিদ্ধান্ত কিছুটা হলেও বিরোধীদের সেই প্রচারের পালটা হাতিয়ার বলে মনে করছে ওয়াকিবহালমহল।