Monday, August 25, 2025

কর্মীদের ৬০ শতাংশ বেতনে সপ্তাহে তিনদিন কাজের প্রস্তাব দিল এয়ার ইন্ডিয়া

Date:

করোনা বিশ্ব মহামারি ও লকডাউনের বিরাট নেতিবাচক প্রভাব পড়েছে দেশের অর্থনীতিতে। সবচেয়ে বিপর্যয়ের মুখে দেশের অসামরিক বিমান পরিষেবা। দু’মাসের উপর বন্ধ থাকার পরে শুরু হয়েছে অন্তর্দেশীয় বিমান চলাচল। আন্তর্জাতিক বিমান পরিষেবা এখনও বন্ধই রয়েছে। এই অবস্থায় কর্মী ছাঁটাই না করে নতুন বেতন প্রস্তাব দিল এয়ার ইন্ডিয়া। ৬০ শতাংশ বেতন নিয়ে সপ্তাহে তিনদিন কাজ করার প্রস্তাব দেওয়া হল কর্মীদের।

এয়ার ইন্ডিয়ার তরফে এই ‘শর্টার ওয়ার্কিং উইক স্কিম’-এর ঘোষণা করা হয়েছে। এই স্কিমের আওতায় পাইলট ও কেবিন ক্রু ছাড়া বাকি স্থায়ী কর্মীরা চাইলে সপ্তাহে তিনদিন কাজ করতে পারেন। সেক্ষেত্রে ৬০ শতাংশ বেতন দেওয়া হবে। এই শর্তে রাজি থাকলে তাঁদের কাজ করতে কোনও সমস্যা নেই বলেই জানিয়েছে এয়ার ইন্ডিয়া। এই প্রস্তাবে যাঁরা রাজি থাকবেন তাঁদের চাকরি যাবে না বলেও জানানো হয়েছে। এয়ার ইন্ডিয়ার তরফে বলা হয়েছে, আপাতত এক বছর এভাবে কাজ করতে হবে তাঁদের। এরপর সময়মত পরবর্তী সিদ্ধান্ত নেবে বিমান সংস্থা। তবে এই সময়ে সপ্তাহের বাকি দিনগুলিতে অন্য কোনও চাকরি কর্মীরা করতে পারবেন না বলে জানিয়েছে বিমান সংস্থা। অর্থাৎ ৬০ শতাংশ বেতনেই তাঁদের চালাতে হবে। এয়ার ইন্ডিয়ার উচ্চপদে থাকা আধিকারিকরা জানিয়েছেন, এক বছর বিনা বেতনে কাজ করবেন তাঁরা।

Related articles

কলকাতার সর্বজনীন পুজো ডিরেক্টারি: দু-মলাটে বাংলার দুর্গোৎসবের ৪৩৪ বছরের ইতিহাস

রবিবাসরীয় সন্ধেয় গড়িয়াহাটের একটি ব্যাঙ্কয়েটে আড্ডার আবহে প্রকাশিত হল সাংবাদিক-লেখক সম্রাট চট্টোপাধ্যায়ের বই 'কলকাতার সর্বজনীন পুজো ডিরেক্টারি'। উপস্থিত...

তৃণমূল–সমাজবাদী পার্টির পথে এবার আম আদমি পার্টি! জেপিসিতে থাকছে না আপও 

সংবিধান সংশোধনী বিল খতিয়ে দেখতে গঠিত যৌথ সংসদীয় কমিটি (জেপিসি) থেকে দূরে থাকার সিদ্ধান্ত নিল আম আদমি পার্টি।...

মোদির বিরুদ্ধে সরব! হিটলারি কোপে লাদাখের সোনম ওয়াংচু

দফা এক দাবি এক। লাদাখের জন্য একই দাবিতে আজও অনড় সমাজকর্মী সোনম ওয়াংচু (Sonam Wangchuk)। লাদাখের জমি, যা...

শান্তিপুরে মহিলা স্বয়ম্ভর গোষ্ঠীর ভোটে গোহারা বিজেপি! ২৬-৪-এ জয়ী তৃণমূল 

এসআইআর ইস্যু নিয়ে রাজ্যে বিজেপির মাতামাতির মধ্যে নদিয়ার শান্তিপুরে মহিলা স্বনির্ভর গোষ্ঠীর ক্লাস্টার কমিটির নির্বাচনে বড় সাফল্য পেল...
Exit mobile version