 দুর্নীতির (Corruption) অভিযোগ ক্রমাগত জোড়ালো হচ্ছে। এই প্রেক্ষিতে){kind=link}
দেশের বিভিন্ন প্রান্তে সরকারি কর্মচারীদের (Government Employee) দুর্নীতির (Corruption) অভিযোগ ক্রমাগত জোরালো হচ্ছে। এই প্রেক্ষিতে দাঁড়িয়ে শীর্ষ আদালতের (Supreme Court) অভিমত নিয়ে নতুন করে আলোচনা শুরু করেছেন বিশিষ্টজনেরা। বৃহস্পতিবার একটি মামলার শুনানিতে সুপ্রিম কোর্টের সাংবিধানিক বেঞ্চ বলেছে, সরকারি কর্মচারীদের দুর্নীতি, অনিয়মের অভিযোগে অভিযুক্ত করতে প্রত্যক্ষ প্রমাণ দাখিল করা একমাত্র শর্ত নয়। অন্ধ্রপ্রদেশের (Amdhrapradesh) এক পুলিশ অফিসারের বিরুদ্ধে দুর্নীতির অভিযোগের মামলার প্রসঙ্গে এই রায় ঘোষণা শীর্ষ আদালতের (Supreme Court)।
সুপ্রিম কোর্টের অভিমত ঘিরে নতুন করে চাঞ্চল্য সৃষ্টি হয়েছে ওয়াকিবহাল মহলে। অনেকেই মনে করছেন শীর্ষ আদালতের (Supreme Court) এই রায় দুর্নীতির তদন্তকারী সংস্থা এবং প্রশাসনিক কর্তাদের হাত শক্ত করবে। পাশাপশি অসৎ সরকারি কর্মীরাও সতর্ক হবেন। অনেক সময় দেখা যায় সরকারি কর্মীরা দুর্নীতি করছেন এরকম কোন প্রত্যক্ষ প্রমাণ না থাকায় সহজেই তারা নিস্তার পেয়ে যান। কিন্তু সেই রাস্তা এবার পুরোপুরি বন্ধ করে দিল সুপ্রিম কোর্ট। বিচারপতি এস আব্দুল নাজিরের (S Abdul Nazir) নেতৃত্বে বিচারপতি ভি রামাসুব্রহ্মণ্যম, বিচারপতি বিআর গাভাই, বিচারপতি এ এস বোপান্না এবং বিচারপতি বি ভি নাগারথনার সাংবিধানিক বেঞ্চ রায়ের ব্যাখ্যা দিতে গিয়ে দৃষ্টান্ত তুলে ধরে বলেছে, ঘুষ নেওয়ার মতো অভিযোগে সবসময় টাকার হাতবদল বা কথোপকথনের নমুনা নাও থাকতে পারে। কিন্তু ঘুষ নেওয়া অর্থের সঠিক উৎস সন্ধান শুরু করলে অভিযোগের সত্যতা প্রমাণ করা কঠিন হবে না। সব সময় দলিল-নথি সহ প্রমাণ দাখিল করতে হবে এমন নয়। কিন্তু প্রকৃত পথ ধরে আসল সত্য উদ্ঘাটনের ব্যবস্থা করতে হবে। বেঞ্চ স্পষ্ট করে দিয়েছে, সরকারি ব্যক্তির বিরুদ্ধে পরোক্ষ প্রমাণের ভিত্তিতেও দুর্নীতির অভিযোগে চার্জশিট দেওয়া যেতে পারে, যা আদালতে গ্রাহ্য হবে।
আরও পড়ুন- বড়দিনের আগেই সাঁতরাগাছি ব্রিজ মেরামতির কাজ শেষ করার নির্দেশ মুখ্যমন্ত্রীর
