‘ব্যাঙ্ক শিল্পকে চাঙ্গা’ করতে ফের রাষ্ট্রায়ত্ব ব্যাঙ্ক বিক্রি করতে চলেছে নরেন্দ্র মোদির সরকার৷ বলা হয়েছে, এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে ব্যাঙ্কিং সেক্টরে সংস্কারসাধনের জন্য৷ জানা গিয়েছে, মাত্র ৪টি স্বয়ংসম্পূর্ণ ব্যাঙ্ক আগামীদিনে সরকারের হাতে থাকবে। এগুলি হলো, স্টেট ব্যাঙ্ক অব ইন্ডিয়া, পাঞ্জাব ন্যাশনাল ব্যাঙ্ক, ব্যাঙ্ক অব বরোদা এবং কানাড়া ব্যাঙ্ক। আর এখনই বিক্রির সিদ্ধান্ত হয়েছে, পাঞ্জাব অ্যান্ড সিন্ধ ব্যাঙ্ক, ব্যাঙ্ক অব মহারাষ্ট্র, ইউকো ব্যাঙ্কগুলি৷
আরও পড়ুন:পিএম কেয়ার্সে স্বচ্ছতা প্রমাণে উদ্যোগ, মোদির দানের খতিয়ান পিএমও-র
রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাঙ্ক ব্যবস্থাকে মূলত কর্পোরেট ধাঁচে গড়ে তোলাই এই সংস্কারের লক্ষ্য বলে জানানো হয়েছে৷ এজন্যই বেশ কিছু ব্যাঙ্ককে ধাপে ধাপে তুলে দেওয়া হবে বেসরকারি হাতে৷ মোদি সরকার এছাড়াও স্থির করেছে, আরও কিছু ব্যাঙ্ককে অন্য ব্যাঙ্কের সঙ্গে মিশিয়ে দেওয়া হবে। গৃহীত হয়েছে স্বেচ্ছাবসর সংক্রান্ত কিছু সিদ্ধান্তও। SBI এর মধ্যেই নতুন স্বেচ্ছাবসর প্রকল্প ঘোষণা করেছে। অন্য ব্যাঙ্কের ক্ষেত্রেও ‘বিশেষ অবসর প্রকল্প’ চালু হতে চলেছে।
অর্থমন্ত্রকের খবর, ব্যাঙ্ক সংস্কার নিয়ে একটি খসড়া প্রস্তাব সরকারকে পেশ করেছে নীতি আয়োগ। সেই প্রস্তাবেই এসব বলা হয়েছে৷ প্রসঙ্গত, কিছুদিন আগেই কেন্দ্র ১০টি রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাঙ্ককে মিশিয়ে চারটি ব্যাঙ্ক গঠন করেছে৷
আরও পড়ুন:লাদাখ সমস্যা জিইয়ে রাখতে দায়ী চিন, স্পষ্ট জানাল ভারত
ওদিকে, IDBI ব্যাঙ্ক বেসরকারি হাতে দেওয়ার সিদ্ধান্ত আগেই হয়েছে। এবার বাকি কিছু ব্যাঙ্কের অংশীদারিত্ব বিক্রি করা হবে। স্থির হয়েছে, প্রাথমিকভাবে ২৬ শতাংশ শেয়ার বিক্রির চেষ্টা করা হবে। বাকি অংশ থাকবে সরকারের হাতেই। এই ফর্মূলা যদি বেসরকারি সংস্থা না মানে, তাহলে বিক্রি হতে যাওয়া ব্যাঙ্কগুলিও মিশিয়ে দেওয়া হবে ৪টি প্রধান ব্যাঙ্কের সঙ্গে।
আরও পড়ুন:ফিরে এলো ঐশীর স্মৃতি, JNU-তে ফের ABVP-এর বিরুদ্ধে ছাত্র নিগ্রহের অভিযোগ
ব্যাঙ্কিং সংস্কারের প্রধান লক্ষ্য দ্রুত স্বেচ্ছা অবসর প্রকল্প লাগু করা৷ SBI ইতিমধ্যেই নতুন ভলান্টারি রিটায়ারমেন্ট স্কিম ঘোষণা করেছে। প্রতি বছরের ডিসেম্বর থেকে ৩ মাসের জন্য এই প্রকল্প চালু থাকবে। এই অবসর প্রকল্পে যারা আবেদন করবেন, তাঁদের যতদিন চাকরির মেয়াদ রয়েছে, সেই সময়সীমার মোট প্রাপ্য বেতনের ৫০ শতাংশ দেওয়া হবে গোল্ডেন হ্যান্ডশেক হিসেবে। বেশ কিছু ব্যাঙ্কে বয়স্ক এবং অসুস্থ কর্মী ও অফিসারদের অবসর গ্রহণের বিকল্প কিছু প্রস্তাব দেওয়া হবে বলে জানা গিয়েছে। এর কারন, রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাঙ্কের কর্মীদের গড় বয়স কমিয়ে আনা৷
রিজার্ভ ব্যাঙ্কের পরামর্শে ব্যাঙ্ক কর্মী ও অফিসারদের ডিজিটাল ফ্রড, লোন ট্র্যাকিং বিষয়ে বিস্তারিত প্রশিক্ষণ দেওয়া হবে৷
