যতদূর জানা যাচ্ছে চলতি বছরের ১ এপ্রিল থেকে কেন্দ্রীয় সরকারের তরফে লাগু করা হতে পারে সপ্তম পে কমিশন( 7th pay commission)। বা নিউ ওয়েজ কোড বিল ২০২১ (New Wage Code Bill 2021)। এই নতুন ওয়েজ কোড বিল অনুযায়ী ইন-হ্যান্ড স্যালারি, প্রফিডেন্ট ফান্ড (PF), DA-সহ একাধিক ক্ষেত্রে বেশ কয়েকটি পরিবর্তন আসতে পারে। এক্ষেত্রে সরকারি কর্মচারীদের বেতন বাড়তে পারে। পাশাপাশি ইন-হ্যান্ড স্যালারির পরিমাণ কমতে পারে। আর সেই টাকা চলে যাবে PF অ্যাকাউন্টে।
প্রতি বছর সকলেই DA তথা ডিয়ারনেস অ্যালাওয়েন্স বাড়ানোর আশায় থাকেন। যদি নতুন আইন বলবৎ হয়, তাহলেতাহলে কর্মীদের এক মিশ্র অভিজ্ঞতা হবে। কারণ হাতের ক্যাশ বেতন কমতে পারে। বাড়তে পারে প্রভিডেন্ট ফান্ডের টাকা।
সরকারের তরফে প্রস্তাবিত নতুন বেতন সংক্রান্ত এই নিয়মে একাধিক বিষয় রয়েছে। এক্ষেত্রে কর্মীর CTC অর্থাৎ মাসিক কস্ট টু কম্পানির কম্পানির (Cost to Company) ৫০ শতাংশ হবে মূল বেতন। এক্ষেত্রে যদি কোনও পরিবর্তন আসে, তাহলে বেসিক পে স্ট্রাকচার তথা মূল বেতন কাঠামোতেও পরিবর্তন আসবে। কারণ বেতন কাঠামোর অন্তর্গত PF, গ্র্যাচুইটি (Gratuity), DA (Dearness Allowance), ট্রাভেল অ্যালাওয়েন্স (Travel Allowance) ও হাউজ রেন্ট অ্যালাওয়েন্স (House Rent Allowance)-সহ একাধিক বিষয় পরিবর্তিত হবে।
। বা নিউ ওয়েজ কোড বিল){kind=link}